10 советов, как и когда просить о повышении заработной платы

10 советов, как и когда просить о повышении заработной платы Образ жизни

Несмотря на то, что мы все еще далеки от «возвращения к нормальной жизни», жизнь продолжается – и это включает в себя ту часть, где нам нужно зарабатывать на жизнь.

Возможно, мы живем в довольно странные времена, и многие из офисов перебрались и работают теперь из дома с начала пандемии в прошлом году, но это не значит, что ваша ценность как сотрудника изменилась вместе со всеми остальными аспектами.

Ник Голдберг, основатель цифровой корпоративной коучинговой компании Ezra, сказал: “Хотя это сложное время для работодателей из-за Covid-19, мир работы еще не полностью остановился. Если вы считаете, что ваша работа заслуживает повышения зарплаты, вы имеете полное право просить об этом.

-Мы рекомендуем вам тщательно продумать время, когда просить о повышении, при этом вам нужно действовать уверенно.

У всех нас есть счета, которые нужно оплачивать, поэтому работодатели должны признавать вашу рыночную стоимость на рабочем месте.’

Если вы чувствуете, что вы и то что вы делаете могли бы получить немного больше финансовой признательности, команда Ezra собрала несколько советов о том, как и когда вы должны просить о повышении зарплаты…

10 советов, как и когда просить о повышении заработной платы
Жизнь изменилась, но не остановилась (Фото: Getty Images)

Знай себе цену

Ник пояснил: Чтобы понять, сколько вы стоите, вам следует провести небольшое исследование.

Сайты сравнения зарплат, кадровые агентства и отделы кадров могут помочь вам узнать, сколько вы должны получать, исходя из вашей профессии и опыта.

В зависимости от работы у вас могут быть веские доказательства того, почему вы заслуживаете повышения зарплаты, такие как достигнутые цели продаж, подписанные контракты, важные проекты и/или достигнутые цели.

Время решает все

Знать, когда спрашивать, иногда так же важно, как знать, как спрашивать, – сказал он. Например, выберите время, когда все находятся в хорошем настроении, после успешного завершения проекта или при подписании клиентом крупного контракта.

Если это возможно, узнайте, когда ваша компания планирует свой бюджет, чтобы убедиться, что вы спрашиваете в разумные сроки.

Уверенность – ключ к успеху

Вы можете почувствовать себя неловко, но попытайтесь изобразить некоторую уверенность.

К вопросу о повышении заработной платы следует подходить профессионально, добавил он, в таком разговоре важна уверенность – говорите медленно и осознанно а также подкрепляйте свои доводы фактами .

Хотя вы можете чувствовать себя неловко, требуя повышения заработной платы, это нормально-хотеть повышения финансового вознаграждения за свою тяжелую работу.

10 советов, как и когда просить о повышении заработной платы
Чувство недооцененности может стать утомительным (Фото: Getty Images/fStop)

Быть точным

«Хотя это может показаться нелогичным, научные исследования показали, что запрос о конкретной и точной зарплате может работать лучше, чем округленная цифра», – сказал Ник.

В целом, и на основе исследований, люди, предлагающие точную сумму, считаются более информированными о ценности своего опыта. Точность означает, что вы полностью подготовились к этому разговору.

Запиши это

Сделайте все официально, написав соответствующее предложение о повышении заработной платы.

Перед встречей с вашим начальником или менеджером часто бывает полезно заранее предоставить письменную копию вашего дела, – отметил он.

Это показывает, что вы провели исследование, учли свои сильные стороны и причины повышения заработной платы, и доказывает, что вы готовы к разговору. Это еще и профессиональный способ работы.

Избежать засады

По его словам, ни один работодатель не будет любезно относиться к тому, чтобы его поставили в тупик, поэтому постарайтесь, чтобы ваш начальник или менеджер был предупрежден о ваших намерениях.

Может быть, стоит запросить обзор эффективности вашей работы, а затем дать понять, что вы хотели бы поговорить об увеличении оплаты своего труда. Вы должны быть профессионалом и обсуждать эту тему наедине.

10 советов, как и когда просить о повышении заработной платы
Они сказали: “хотя вы можете чувствовать себя невежливо, требуя повышения зарплаты, это нормально-хотеть финансового вознаграждения за свой тяжелый труд” (Фото: Getty Images/iStockphoto)

Быть реалистичным

Да, было бы неплохо получить миллионы, но запрос абсурдно высокой цифры не принесет вам особой пользы, особенно если ваша отрасль в настоящее время находится в затруднительном положении.

«Важно знать свой сектор, свою компанию, общие показатели работы и более широкий контекст рынка, чтобы убедиться, что сейчас подходящее время для того, чтобы задать вопрос», – сказал Ник. За последние месяцы Covid-19 опустошил многие отрасли.

Поэтому, если вы работаете в гостиничном бизнесе, туризме, путешествиях и развлечениях, было бы бессмысленно просить о повышении заработной платы, если компания действительно испытывает трудности.

Искусство ведения переговоров

Ключ к переговорам-уверенность, – сказал он. – Будьте последовательны в своих доводах и рассуждениях, излагайте свои доводы ясно и кратко и старайтесь не бояться неудачи.

Если вы вежливы и разумны, это должно укрепить вашу позицию.

Должен быть запасной план

Ник сказал: «Не всегда удается добиться желаемого повышения заработной платы. Если вам кажется, что переговоры ни к чему не приведут, подумайте о других вещах, к которым нужно стремиться.

Это может включать в себя получение более высокой должности, особенно если ваша нынешняя роль со временем изменилась. Вы также можете попросить дополнительные праздничные дни или возможности для развития.

Всегда будьте готовы к отказу

Иногда ваша идеально сформулированная просьба просто не срабатывает. Не позволяй этому сбить себя с толку.

Ник сказал: К этому стоит мысленно подготовиться, особенно в нынешних условиях. Старайтесь не расстраиваться, не раздражаться или унывать – вместо этого выясните причины отказов. Если это основано на вашей работе, это хорошая возможность узнать, что вы можете сделать лучше.

Если вы считаете такое решение необоснованным, возможно, стоит взглянуть на другие компании в том же секторе – по сути, вы не связаны со своим работодателем.

Оцените статью